À l’approche des fêtes de fin d’année, certaines entreprises se complaisent à instaurer une journée dédiée au port d’un pull moche de Noël. Présentée comme une mesure festive permettant une plus grande cohésion des équipes, cette technique peut s’avérer être une véritable mesure visant à soumettre les salariés à l’autorité de l’employeur et à nuire aux salariés récalcitrants.
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