En matière de gestion du temps il peut être utile de parvenir à déterminer le temps dont une personne dispose réellement pour elle-même.
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En matière de gestion du temps il peut être utile de parvenir à déterminer le temps dont une personne dispose réellement pour elle-même.
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Si certaines personnes ont tendance à négliger la réalisation d’un travail à effectuer il existe aussi la tendance inverse.
(Cet article constitue la seconde partie d’un article dont le titre s’intitule : « Comment organiser son bureau de façon optimale ». En raison de la taille importante de l’article initial nous avons décidé de procéder à une publication en deux parties).
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(Cet article constitue la première partie d’un article dont le titre s’intitule : « Comment organiser son bureau de façon optimale ». En raison de la taille importante de l’article initial nous avons décidé de procéder à une publication en deux parties).
Lorsque l’on désire bien organiser un bureau il est important de tendre vers le minimalisme. Il est en effet nécessaire de conserver à l’esprit les règles suivantes :
– il doit y avoir le moins de choses possibles sur un bureau ;
– seules des choses utiles doivent être sur ce bureau ;
– ces choses utiles doivent être placées d’une façon optimale.
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La méthode des petits pas (1) est une technique très simple et efficace pour aider une personne à atteindre ses objectifs.
Lorsqu’une personne ambitionne de remplir un objectif qui peut s’avérer difficile cette méthode conseille de ne pas s’attaquer frontalement à cet objectif. Elle préconise de faire les choses progressivement, de réaliser des actions graduellement, d’agir petit à petit, d’où le terme de petit pas.
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Les personnes multipotentielles sont des personnes qui ont des compétences dans plusieurs domaines d’activités. Ce sont des personnes qui peuvent toucher à tout avec un certain talent, ce qui nous amène à les différencier d’autres personnes qui vont toucher un peu à tout également mais sans aucun talent.
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Chaque personne peut facilement prendre connaissance d’un multitude de conseils intéressants. Ceux-ci peuvent être entendus à la télévision, ou à la radio ou encore en consultant des vidéos disponibles sur Internet. Il est aussi possible de lire de précieux conseils en parcourant des livres, en lisant des articles, en visitant des blogs et des sites web.
Toutefois ces conseils sont dans l’immense majorité des cas immédiatement oubliés. Rares sont les personnes qui vont s’en souvenir. Encore plus rares sont celles qui vont les appliquer.
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De nombreuses personnes au lieu de se fixer clairement des objectifs se contentent d’envisager ceux-ci. Elles pensent aux buts à atteindre d’une façon un peu rêveuse. Elles ne déterminent pas une dead line pour l’accomplissement d’un projet. Celui-ci dans leur esprit va être réalisé dans un avenir plus ou moins lointain, lequel tel un horizon ne cesse de s’éloigner lorsqu’elles pensent s’approcher de lui. En définitive ces objectifs qui n’ont jamais été fixés, qui ne font l’objet d’aucun calendrier, ne seront jamais atteints.
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Il m’a été donné récemment de constater qu’une entreprise soucieuse d’améliorer les compétences en anglais d’une partie de son personnel avait pris les dispositions nécessaires pour que ceux-ci bénéficient de cours d’anglais.
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Les capacités d’une personne ne sont pas figées ad vitam æternam. Elles sont susceptibles d’évoluer dans le temps. D’une façon négative si elles ne sont pas exploitées ou d’une façon positive si elles font l’objet d’un entretien et d’effort pour les améliorer.
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